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關于開展蘇州市2011年度住房公積金
　　
　　繳存基數調整和繳存單位年檢的通知
　　
　　各市、區(qū)財政局，各住房公積金分中心、管理部，各繳存單位：
　　
　　根據《蘇州市住房公積金管理辦法》規(guī)定，經市住房公積金管理委員會批準，現對蘇州市2011年度繳存住房公積金工資基數進行調整。同時，結合本次調整開展住房公積金繳存單位的年檢工作。現將有關事項通知如下：
　　
　　一、住房公積金繳存基數調整
　　
　　(一)    本次調整范圍為我市各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體。蘇州市市級行政機關、事業(yè)單位本次暫不調整。
　　
　　(二)   繳存基數的調整應按職工本人2010年度月平均工資收入（工資總額）核定，具體口徑按《關于調整機關企事業(yè)單位在職人員計提住房公積金工資總額基數的通知》（蘇財建字〔2005〕82號）執(zhí)行，即工資總額指直接支付給職工的全部勞動報酬，不論成本中列支的還是其他項目中列支的，均應計入工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。
　　
　　(三)   職工繳存住房公積金的月工資基數應按實計算，職工月平均工資低于蘇州市最低月工資標準1140元的，按1140元計算；職工月平均工資超過蘇州市統(tǒng)計局公布的當地2010年度職工月平均工資3倍的，按最高限額計算。
　　
　　月繳存基數最高限額：市區(qū)為12900元、張家港市為10700元、常熟市為10500元、昆山市為10500元、吳江市為11100元、太倉市為11300元、吳中區(qū)為11200元、相城區(qū)為11100元。
　　
　　(四)   住房公積金繳存比例，機關、事業(yè)單位仍為單位和職工各10%；企業(yè)仍為單位和職工各8%～12%，在各8%～12%內未達上限的，可繼續(xù)上調至各12%。
　　
　　(五)   本年度繳存基數的調整從2011年7月1日起執(zhí)行。
　　
　　(六)   新職工住房補貼的月工資基數同口徑同時調整。
　　
　　(七)   本次調整未涉及的內容，仍執(zhí)行原規(guī)定。